Utilizziamo una combinazione di annunci sulla stampa e di ricerca diretta per individuare dirigenti junior. Questo approccio ci permette di raggiungere un largo numero di possibili candidati e, quando necessario, di individuare persone con particolari qualità di leadership.
La selezione tramite annuncio ci offre anche un modo molto efficace per trovare dei manager giovani e promettenti, tenendo conto del loro potenziale tanto quanto della loro esperienza.
La selezione tramite annuncio consiste di tre fasi:
- Definizione profilo e mission
Conduciamo uno studio approfondito della società cliente (comprese le sue strategie ed esigenze, la sua posizione finanziaria e nel mercato, la cultura aziendale) e così definiamo le responsabilità chiave della posizione.
- Definizione campagna stampa
Collaboriamo con il cliente nella definizione del contenuto dell’annuncio ed offriamo consigli sulla tempistica e sul giornale adatto, assicurando la confidenzialità della ricerca quando necessario.
- Fase conclusiva
Dopo l’iniziale screening dei curricula dei candidati, attiviamo il nostro tradizionale processo di ricerca diretta. Intervistiamo approfonditamente i candidati e controlliamo le referenze in modo rigoroso prima di fornire al cliente una lista di candidati altamente qualificati.
Come per tutte le nostre ricerche, manteniamo uno stretto rapporto con il cliente per tutto il processo, dai colloqui alle trattative finali.
Offriamo selezione tramite annuncio attraverso gli uffici elencati sotto:
Amsterdam |
Barcelona |
Brussels |
Johannesburg |
London |
Madrid |
Melbourne |
Milan |
Prague |
Rome |
Singapore |
Sydney |
Toronto