Il nostro core business consiste nell’individuare e valutare i migliori manager per poi inserirli in posizioni di leader in tutto il mondo.
Lavoriamo per un vasto gruppo di clienti di prestigio – multinazionali, società in forte crescita, imprese private, imprese familiari ed organizzazioni non-profit – per trovare il professionista ideale che risponda alle loro specifiche esigenze.
Siamo scelti dai nostri clienti per trovare dirigenti a livello senior, compresi amministratori delegati, direttori di divisione o di funzioni, per esempio direttori finanziari, direttori di marketing o tecnologici o legali, in molti settori diversi.
Stringiamo stretti rapporti di collaborazione con i nostri clienti e questo ci aiuta a comprendere la natura del loro business ed i loro obiettivi strategici. Siamo così nella posizione di poter individuare persone con le giuste competenze ed esperienze per soddisfare le specifiche esigenze del nostro cliente.
Per ciascuna ricerca formiamo il best team più adeguato, con consulenti e ricercatori con la giusta esperienza, in possesso delle conoscenze sia del settore che della funzione.
“Dietro le quinte”, ricercatori e assistenti sono membri fondamentali del team. Il nostro ricco database globale è a loro disposizione per garantire la velocità e l'efficienza che i nostri clienti si aspettano da noi.
In certi casi offriamo la possibilità di scegliere una selezione tramite annuncio per dare maggior completezza alle nostre tecniche tradizionali di Executive Search.
Al di sopra di tutto è il nostro impegno verso la qualità che governa tutto quello che facciamo. Ogni passo avanti nel processo della ricerca ha l’obbiettivo di fornire ai nostri clienti lo standard più alto possibile di servizio.
Alla fine di ogni ricerca, un consulente esterno conduce un dettagliato client satisfaction survey. Le "lezioni" che impariamo da ciascuna ricerca ci aiutano a migliorare costantemente la qualità del nostro servizio.
ottobre 2011
The best leaders aren’t found by looking for that one perfect person. Organizations get the leaders they need when they identify the demands of their situation, and create a process designed to locate the person who best fulfills those requirements.