Le società di oggi devono affrontare costanti pressioni competitive, cambiamenti continui del mercato e aspettative sempre più grandi da parte del cliente. "Navigare" con successo in queste condizioni esige una leadership della più alta qualità.
Più che mai Board e Amministratori Delegati devono avere un quadro preciso dei punti di forza individuali e collettivi del Top Management all'interno della loro organizzazione e fiducia nella sua abilità nel produrre risultati.
Spencer Stuart Strategic Leadership Services assicura un nuovo livello di precisione e di accuratezza al leadership assessment e all’Executive Benchmarking, fornendo ai nostri clienti valutazioni estremamente precise sulle persone che dovrebbero occupare ruoli di leadership nell’organizzazione.
Sempre più società ci scelgono prima di prendere importanti decisioni di human capital, o in momenti di significativo cambiamento organizzativo, per esempio:
- Fusioni e acquisizioni
- Riposizionamento strategico
- Succession Planning
I nostri consulenti sono esperti di culture organizzative e di problematiche di settori industriali e di funzioni; conoscono e riconoscono il vero talento. Le loro capacità e conoscenze nel valutare i leader sono rafforzate dalla nostra metodologia in grado di analizzare capacità di leadership e business judgement – Executive Intelligence Evaluation (ExI) - che aumenta in modo significativo l’accuratezza della valutazione.
Attraverso i nostri Strategic Leadership Services, noi:
- Individuiamo i potenziali “high performers” e forniamo dei suggerimenti per coltivare il loro sviluppo
- Riveliamo gli ostacoli organizzativi al successo
- Analizziamo l’adeguatezza degli attuali incarichi rispetto agli skills dell’individuo e suggeriamo cambiamenti.
Giocando una partita così complessa, perché rischiare di prendere importanti decisioni senza una informazione obiettiva ed accurata sull’abilità delle persone in grado di attuare le strategie aziendali?
Se sei interessato a sapere di più dei nostri Strategic Leadership Services contatta:
Pierluigi Fattori: Biografia o e-mail
dicembre 2010
We identify and explain the often-overlooked leadership traits that are fundamental to success, and the questions leaders can ask about individuals’ ability in these areas.
ottobre 2008
Why are some executives better equipped to get at the heart of
important issues and effectively anticipate and manage challenges
that arise? What skills do these leaders possess? Management theories abound, but years of research and interviews with scores of
successful business executives show that the most effective leaders
possess the set of skills that defines Executive Intelligence.