Reclutare un Consigliere Indipendente costituisce un'ottima occasione per introdurre capacità nuove ed esperienza nell’organizzazione.
La recente legislazione ha portato ad un incremento nella richiesta di Consiglieri Indipendenti. Molti Board stanno sfruttando l’opportunità per riorganizzarsi.
Benché il consenso sia importante e le leggi debbano essere seguite, reclutare con successo un Consigliere richiede comprensione delle esigenze del Board e profonda conoscenza delle specificità dell’azienda – risorse umane, prodotti, strategia.
Il nostro approccio alla ricerca di un Consigliere inizia con una valutazione sistematica delle esigenze, confrontando il piano strategico della società con le capacità ed esperienze dei componenti del Board.
Siamo attenti nel cercare Consiglieri che possano operare con efficacia in sinergia con gli altri membri del team, tenendo in considerazione gli interessi sia della società che dei suoi azionisti.
Sia che il Board richieda un esperto finanziario per dirigere un Comitato di Controllo Interno, sia che debba affrontare delle particolari sfide strategiche, o sia in cerca di Consiglieri con esperienze diverse, i nostri consulenti sono all’altezza delle richieste.
Abbiamo accesso ai potenziali Consiglieri e possediamo informazioni dettagliate sulle loro carriere, disponibilità, interessi e potenziali conflitti d’interesse. I nostri rapporti personali con i Consiglieri vanno a completare il panorama fornito dal nostro ricco database, costantemente aggiornato, che contiene informazione sui potenziali candidati.
Come parte di una società veramente globale, la nostra Board Services Practice copre tutti i principali mercati nel mondo.
Se sei interessato a sapere di più dei nostri Board Services, contatta:
Carlo Corsi (Roma): Biografia o e-mail