Oggi più che mai le società di Private Equity, dove esiste un controllo di maggioranza nelle mani di un singolo o di un gruppo di azionisti, hanno bisogno di senior executive e leader con vasta esperienza e flessibilità, capaci di assumersi diverse responsabilità.
Individuiamo e selezioniamo executive con esperienza come investitori finanziari adatti ad assumere posizioni di vertice nelle società di Private Equity. I nostri clienti si rivolgono a noi per trovare dirigenti con eccezionali qualità, capaci di supervisionare il portafoglio degli investimenti della società di Private Equity e della gestione delle attività di due-diligence.
Una parte significativa del nostro lavoro consiste nel ricercare senior executive da inserire nelle società che formano il portafoglio delle società di Private Equity– dai Presidenti del Board ai CEO fino a manager in funzioni direzionali specifiche.
In ogni incarico a loro assegnato, i nostri consulenti ricercano con successo risorse umane di talento, grazie alla profonda conoscenza dei settori industriali sviluppata nel tempo, unita ad un’eccezionale capacità di lavoro frutto della vasta esperienza accumulata. Si adattano sempre alle esigenze dei clienti, ben consapevoli dell’importanza che flessibilità e velocità operativa rivestono per ogni tipo di incarico. Comprendono appieno le qualità particolari che gli executive devono possedere per dirigere con successo le società di Private Equity.
Negli ultimi 10 anni abbiamo eseguito più di 2000 ricerche per le società di Private Equity e per le società finanziarie.
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Practice Leaders
Catherine Bright, European Leader
John Mitchell, North American Leader
Greg Stanmore, Asia Pacific Leader
Private equity’s unique blend of risks, rewards, challenges and
opportunities has changed the way that many people think about
effectively operating a business. What do the most successful private equity firms and their portfolio companies do right? What can all businesses learn from the private equity experience?